Kasper Fuhr Christensen har produceret et indlæg med overskriften ”Venstre vil fyre rygere”.  Af indlægget, der først dukkede op på www.Byen.nu, fremgår, at ” Venstre i Randers vil fyre alle medarbejdere, der ikke kvitter smøgerne inden 1. januar 2013. Så klar var beskeden fra Venstres byrådsmedlem Jens Peter Hansen, da vi i byrådet diskuterede Venstres forslag om en strammere rygepolitik.” Read the full story

Nedenstående indlæg er skrevet af efter den båndede lydoptagelse fra byrådsmødet, og vil derfor næppe være 100 % lig hvad du kan høre på http://ms.arkena.com/show/?k=132377901724001187776538b982f6070c81ef6933ecbb1175 – gå frem til tiden 3:14:09 for at høre hele debatten og frem til 3:39:10 for at høre indlægget af Anders Buhl

Bemærk at indlægget er fremført mundtligt uden manuskript som en del af en debat, hvorfor det ikke vil være rimeligt efterfølgende at pille enkelte brudstykker og udtalelser ud til skarp analyse.

Tak for ordet

Nu vil jeg ikke gentage det Louise lige har sagt fordi det gjorde hun rigtig forbilledligt – men egentlig bare bede om at vi ikke forvansker eller forkvakler debatten fordi det her handler jo ikke om at vi i Venstre har lyst til at bestemme over hvad folk skal og ikke skal. Det her handler om at vi i nogle tilfælde har brug for og behov for at tage ordentlig hånd om tingene og vi har et ansvar til det. Read the full story

Skal der nu igen drives klapjagt på rygerne? Sådan vil nogle måske umiddelbart tænke, når de hører om Venstres forslag om røgfri arbejdstid i Randers kommune fra 1. januar 2013.

Nej – målet er ikke nogen klapjagt, selv om det af nogle måske vil blive opfattet som sådan. Formålet er at sikre en mere effektiv arbejdstid i et sundere arbejdsmiljø samt som byråd at vise parathed til et opgør med en rygekultur, der dræber og koster samfundet dyrt – fra 3.5 til 20 mia. kr. pr. år afhængig af beregningsmetode. Read the full story

Dagsordenpunkt fremsendt af Venstre til Byrådets møde d. 12. december 2012:

Røgfri arbejdstid skal være med til at sikre en mere effektiv arbejdstid i et sundere arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Ved at tillade rygning i arbejdstiden er byrådet med til at fastholde en rygekultur på arbejdsmarkedet. Dette er uheldigt, når det er almindelig anerkendt, at rygning er vor samfunds største dræber.

Røgfri arbejdstid er, at der ikke må ryges i arbejdstiden. Hverken indendørs eller udendørs. Det betyder, at rygning på linje med f.eks. alkohol er noget medarbejderne kun nyder privat, udenfor arbejdstiden.

Den generelle samfundsudvikling peger i retning af flere sundhedsfremmende initiativer på arbejdspladser, herunder etablering af sunde rammer og tilbud til medarbejderne for at skabe de bedste rammer for trivsel og arbejdsindsats.

Førende forebyggelseseksperter giver kampen mod rygning topprioritet, og det er derfor holdningen i Venstres byrådsgruppe, at en indsats for sundheden på arbejdspladsen også bør omfatte en række initiativer rettet mod rygning.

Forebyggelseskommissionen og tilsvarende Mandag Morgens (MM) forebyggelsespanel, som tæller 23 af landets førende eksperter på området, er enige om, at forebyggelsesindsatsen skal op i et helt andet gear.  På MM eksperternes top ti over de vigtigste sundhedsfremmende tiltag ligger forbud mod indendørs rygning alle andre steder end i hjemmet samt forbud mod rygning i arbejdstiden for offentligt ansatte.  Forebyggelseskommissionen anbefaler, at på alle uddannelsesinstitutioner forbydes rygning på institutionernes område.

Kræftens Bekæmpelse fremhæver følgende gevinster ved røgfri arbejdstid:

Røgfri arbejdstid giver sundere medarbejdere:

• Medarbejderne ryger ikke i arbejdstiden
• Nogle får lyst til at holde op med at ryge
• Nye medarbejdere begynder ikke at ryge for at blive en del af fællesskabet
• Eksrygere får nemmere ved at vedligeholde deres rygestop
• Alle medarbejdere beskyttes mod passiv rygning

Røgfri arbejdstid øger borgernes tilfredshed og styrker arbejdspladsens image:

• Borgerne beskyttes mod passiv rygning
• Medarbejderne, der er rollemodeller og sundhedsformidlere overfor f.eks. børn og syge borgere styrker deres status ved ikke at lugte af røg eller ryge i arbejdstiden.
• Røgfri arbejdstid kan desuden sikre lige vilkår som pauser for medarbejderne og give mere arbejdstid og samvær til glæde for både borgere og medarbejdere.

For at sikre en mere effektiv arbejdstid i et sundere arbejdsmiljø indstiller Venstres byrådsgruppe, at byrådet træffer beslutning om

- at Randers kommune harmoniserer ryge og alkohol politik, således at udgangspunktet fra 1. januar 2013 er, at arbejdstiden er røgfri.

- at direktionen frem til 1. januar 2013 i samarbejde med MED udvalg og ved inddragelse af ekspertise fra Randers Sundhedscenter tilpasser nuværende rygepolitik til røgfri arbejdstid,

- at der iværksættes en kampagne for at gøre opmærksom på Randers Kommune tilbud om gratis rygestopkurser til ansatte, der ønsker at holde op med at ryge.