Ligestillingsordfører Julie Rademacher (S) barsler med et lovforslag om, at børsnoterede virksomheder skal tvangsopløses, hvis de ikke har en repræsentation af 40% af kvinder i deres bestyrelser. Det vil med andre ord betyde, at hvis vores nationale stolthed Mærsk ikke opfylder denne tvungne kvote, så tvangsopløses selskabet efter 2014.
Selv socialistisk folkeparti og de radikale, der er medforslagsstiller, mener, at det er for vidtgående.
Julie Rademacher har i øvrigt helt misforstået noget. I børsnoterede virksomheder er det ikke virksomhederne selv der vælger deres bestyrelser, men aktionærerne. For at få flere kvinder ind i bestyrelserne, som kan være meget positivt, så kræver det, at der er kvalificerede kvinder, der rent faktisk stiller op.
Det vil være utænkeligt, at Julie Rademachers forslag bliver gennemført, men hvis det var tilfældet, så kunne eventuelle “indsatte” kvinder i bestyrelser få det prædikat, at de kun er “indsat” på grund af at være kvinder og ikke på grund af kvalifikationer – mon det ville være særlig sjovt?
Et eksempel fra det lokale, som godt nok ikke er en børsnoteret virksomhed:
I aftes var der medlemsmøde i Randers kredsen af Sygeforsikring Danmark, Lokalafdeling Østjylland. Jeg opfordrede Louise Høeg til at stille op til repræsentantskabet på grund af hendes indsigt i det sundhedspolitiske. Hun blev valgt ind med næst fleste stemmer ud af seks, der var på valg, kun overgået af sygeplejerske Jytte Schmidt, der blev genvalgt. Ud trådte to mandlige medlemmer, hvoraf den ene oven i købet sad i bestyrelsen. Sådan!
Drop denne misforstået ligestilling Julie Rademacher.